ISO 26000:2010 Guía de responsabilidad social
¿Qué es?
ISO 26000 Guía de responsabilidad social
Principios
- Rendición de cuentas.
- Transparencia.
- Comportamiento ético.
- Respeto a los intereses de las partes interesadas.
- Respeto al principio de legalidad.
La norma ISO 26000:2010 Guía de responsabilidad social es una guía fundamental para promover y facilitar la implementación de la responsabilidad social corporativa en las organizaciones públicas o privadas.
Una de las principales ventajas de adoptar la norma ISO 26000 en una organización es el aumento de la credibilidad y confianza. Al seguir los lineamientos establecidos en esta norma, las empresas pueden demostrar su compromiso con la responsabilidad social y generar mayor confianza tanto en sus empleados como en sus clientes y proveedores.
Asimismo, la norma ISO 26000 fomenta la revisión constante del progreso realizado en materia de responsabilidad social, permitiendo identificar áreas de mejora y tomar acciones correctivas. Además, facilita la evaluación de las iniciativas voluntarias implementadas por la organización, asegurando que estas cumplan con los estándares y criterios establecidos.
¿Qué materias fundamentales de la responsabilidad social tu organización deberá de abordar?
¿Cómo ayudará ISO 26000:2010 a tu organización?
ISO 26000 ayudará a todo tipo de organización – independientemente de su tamaño, actividad o ubicación – a operar de una manera socialmente responsable, al proporcionar una guía sobre:
- Conceptos, términos y definiciones relacionados con la responsabilidad social.
- Antecedentes, tendencias y características de la responsabilidad social.
- Principios y prácticas relativas a la responsabilidad social.
- Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social.
- Integración, implementación y promoción de un comportamiento socialmente responsable a través de toda la organización y a través de sus políticas y prácticas, dentro de su esfera de influencia.
- Identificación y compromiso con las partes interesadas.
- Comunicación de compromisos, desempeño y otra información relacionada con la responsabilidad social.
Ventajas de reconocer el cumplimiento de tu organización.
