American Big Certifications se integra al Sistema Nacional de Competencias como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) del CONOCER
Chihuahua, Chih., 14 de enero de 2026.
American Big Certifications (ABC) recibió formalmente su cédula de acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) del CONOCER, un paso que consolida su papel como referente en la evaluación de competencias en México y la posiciona como el único organismo de certificación ISO que también forma parte de la Red de Prestadores del Sistema Nacional de Competencias.
Este reconocimiento no es solamente un logro institucional: es una responsabilidad pública de alto impacto. Significa contribuir, con rigor y ética, a que la certificación de competencias laborales sea un instrumento real de desarrollo, movilidad profesional y competitividad.
¿Qué significa que ABC sea una ECE del CONOCER?
Ser Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) implica que American Big Certifications está autorizada para evaluar y certificar competencias laborales dentro del marco del Sistema Nacional de Competencias en México.
En términos simples:
Evaluar competencias es verificar, con evidencia, que una persona sabe hacer algo con el nivel requerido en el trabajo real.
Certificar competencias es emitir un reconocimiento formal y verificable que respalda esa capacidad.
Esto se traduce en procesos con trazabilidad, evidencia, criterios técnicos y validez, diseñados para fortalecer el talento y la productividad en organizaciones, sectores y regiones.
Un acto protocolario con representación multisectorial en Chihuahua
La acreditación de ABC como ECE fue formalizada en un acto protocolario realizado en Chihuahua, con la presencia de la Mtra. María Guillermina Alvarado Moreno, Directora General del CONOCER, así como representantes de:
Sector académico
Sector gubernamental
Sector sindical
Sector productivo
Colegios de profesionales
Esta participación multisectorial refuerza el sentido público del Sistema Nacional de Competencias: una red donde convergen instituciones y empresas para elevar el nivel de desempeño laboral del país mediante estándares confiables.
Principios que sustentan la certificación de competencias: legalidad, objetividad e imparcialidad
La acreditación como ECE conlleva un compromiso de alta responsabilidad pública. ABC asume la evaluación y certificación de competencias bajo principios que sostienen la confianza:
Legalidad: procesos alineados a los requisitos aplicables.
Objetividad: evidencia verificable por encima de opiniones.
Imparcialidad: decisiones técnicas, sin conflicto de interés.
Transparencia: claridad en criterios, pasos, resultados y evidencia.
Calidad técnica: métodos consistentes, trazables y auditables.
El objetivo final es garantizar procesos confiables, con valor social, y que realmente representen una ventaja para las personas y organizaciones.
¿Quién es American Big Certifications (ABC) y por qué este hito es relevante?
American Big Certifications (ABC) es un Organismo de Certificación acreditado por la Entidad Mexicana de Acreditación (ema) para la certificación de Sistemas de Gestión bajo normas ISO, así como para la certificación de competencias de las personas conforme a la norma ISO/IEC 17024.
Además:
Tiene presencia en tres países
Ha emitido más de 800 certificaciones
Con su incorporación como ECE del CONOCER, ABC se posiciona como el único organismo de certificación ISO que también cuenta con una ECE, fortaleciendo su capacidad institucional para impulsar la profesionalización y la competitividad del capital humano a nivel nacional e internacional.
Una ventaja diferencial: ISO + competencias en un mismo ecosistema
En la práctica, esta integración permite articular dos mundos que, cuando se conectan, multiplican resultados:
Certificación de sistemas de gestión (ISO)
Fortalece procesos, controles, indicadores, riesgos y mejora continua dentro de una organización.Certificación de competencias de personas (CONOCER / ISO/IEC 17024)
Asegura que el talento humano tiene habilidades demostrables y alineadas a estándares.
En conjunto, esto crea un círculo virtuoso: procesos sólidos + personas competentes, con impacto directo en productividad, cumplimiento, reputación y continuidad operativa.
Declaración institucional: un compromiso con México y con el desarrollo
El Mtro. Ernesto Sanz González, CEO y fundador, señaló que este hito:
“representa un compromiso institucional profundo con el país, al asumir la responsabilidad de evaluar con rigor, ética y responsabilidad social las competencias de las personas, contribuyendo a que la certificación sea un verdadero instrumento de desarrollo”.
Esta visión coloca a la certificación en su lugar más importante: no como “un papel”, sino como un mecanismo que abre puertas, mejora trayectorias laborales y eleva estándares en sectores completos.
Beneficios para empresas, instituciones y profesionales
Para empresas
Mejor desempeño y productividad al contar con personal evaluado en competencias clave.
Reducción de errores y retrabajos por una ejecución más consistente.
Estandarización de desempeño entre áreas, turnos o sedes.
Mejora en la competitividad y cumplimiento de requisitos de clientes o cadenas de suministro.
Para instituciones educativas y de formación
Vinculación con el sector productivo al certificar habilidades reales y demandadas.
Fortalecimiento de la empleabilidad de egresados.
Evidencia para procesos de calidad educativa y mejora continua.
Para profesionistas y trabajadores
Movilidad laboral: certificación con valor demostrable.
Diferenciación ante reclutadores y clientes.
Reconocimiento formal de habilidades adquiridas por experiencia (no solo por estudios).
Base sólida para plan de carrera y profesionalización.
¿Qué sigue después de la acreditación como ECE?
La acreditación marca el inicio de una etapa de operación con enfoque a resultados. Los siguientes pasos típicos en una ECE incluyen:
Integración de esquemas de evaluación y certificación.
Alineación de procesos a criterios de trazabilidad y evidencia.
Implementación de mecanismos de imparcialidad y control de calidad.
Desarrollo de rutas de certificación para sectores estratégicos.
En ABC, esta nueva etapa se convierte en una plataforma para impulsar el talento de México con estándares robustos, enfoque social y visión internacional.
Certificación con impacto real y visión de futuro
La incorporación de American Big Certifications como Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) del CONOCER representa un hito estratégico para Chihuahua y para México. No solo fortalece la infraestructura institucional para certificar competencias con rigor, también abre oportunidades para que empresas y personas crezcan con evidencia, estándares y confianza pública.
En un mundo donde la competitividad exige resultados demostrables, la certificación deja de ser un “documento” y se convierte en una herramienta de transformación.
Si tu organización busca elevar su competitividad, profesionalizar su equipo o construir rutas de desarrollo basadas en estándares, ABC puede acompañarte con procesos confiables, trazables y con valor social.
Preguntas frecuentes (FAQ) sobre ECE CONOCER y ABC
¿Qué es CONOCER?
Es el organismo que coordina el Sistema Nacional de Competencias en México y promueve modelos para evaluar y certificar competencias laborales con base en estándares.
¿Qué es una ECE?
Una Entidad de Certificación y Evaluación que puede evaluar y certificar competencias dentro del marco del Sistema Nacional de Competencias, garantizando procesos confiables y trazables.
¿Qué diferencia hay entre una certificación ISO y una certificación de competencias?
ISO evalúa cómo opera una organización (sus procesos y su sistema de gestión).
Competencias evalúan a las personas (lo que saben hacer y cómo lo demuestran en la práctica).
¿Por qué es importante que ABC sea “Organismo ISO + ECE”?
Porque integra la fortaleza de la gestión organizacional (ISO) con la validación del desempeño humano (competencias), creando un enfoque integral de mejora y competitividad.