Certificación de personas ISO/IEC 17024

La certificación de personas se enfoca en validar las competencias individuales de una persona, no en certificar el sistema de gestión de una empresa u organización. Esto significa que el proceso evalúa si el candidato cuenta con los conocimientos, habilidades, destrezas y criterios de desempeño necesarios para realizar una función específica de manera eficaz.

A diferencia de una certificación de sistemas de gestión, que revisa procesos, políticas, procedimientos y resultados organizacionales, la certificación de personas analiza el desempeño individual. Su objetivo es confirmar, mediante evidencias objetivas, que una persona puede demostrar lo que sabe hacer y aplicar sus competencias en situaciones reales de trabajo.

Por ello, este tipo de certificación resulta especialmente valiosa para profesionistas, técnicos, instructores, evaluadores, consultores, docentes y cualquier persona que desee respaldar formalmente su experiencia y fortalecer su reconocimiento profesional.

En la línea de certificación de personas, ABC cuenta con esquemas orientados a validar competencias profesionales específicas, entre ellos:

• CTG-GP001/23 Profesional en Técnicas y Artes Culinarias.
• CTG-GC001/22 Formador Profesional en la Gestión del Conocimiento.
• CTG-GP 001/21 Inocuidad en la Elaboración y Presentación de Alimentos y Bebidas en la Gastronomía Profesional.
• CTG-JC001/25 Conducción de Audiencias Públicas en el marco del Modelo Homologado de Justicia Cívica.
• CTG-GE001/26 Instalación de sistemas de iluminación para alumbrado público.
• CTG-SSP001/26 Supervisión de Servicios de Seguridad Privada Intramuros.
• CTG-EC001/21 Evaluador de las Competencias de las Personas.

Estos esquemas se enfocan en validar conocimientos, habilidades, destrezas y desempeño individual, diferenciándose de la certificación de sistemas de gestión, que evalúa procesos organizacionales.

Estándares de Competencia CONOCER

Como Entidad de Certificación y Evaluación del CONOCER, ABC publica estándares de competencia relacionados con servicios profesionales, alimentos, gobierno, educación, atención a clientes, salud, transporte y corporativos. Entre ellos se encuentran:

• EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
• EC0718 Asesoría en actividades de auditoría de una unidad económica.
• EC1160 Implementación del Sistema de Control Interno.
• EC1265 Aplicación de competencias suaves para la empleabilidad en el contexto laboral nivel básico.
• EC0081 Manejo higiénico de los alimentos.
• EC0127 Preparación de alimentos.
• EC0105 Atención al ciudadano en el sector público.
• EC0398 Aplicación de la armonización de la contabilidad gubernamental en la Administración Pública.
• EC0402 Presupuestación del Gasto Público con base en Resultados.
• EC0500 Acción con legalidad y prevención de la corrupción en la Administración Pública.
• EC0625 Administración de la Obra Pública Municipal.
• EC0909 Facilitación de la información en poder del sujeto obligado.
• EC1134 Contratación de adquisiciones, arrendamientos y servicios para la Administración Pública.
• EC1477 Facilitación para el conocimiento y aprovechamiento del derecho de acceso a la información pública.
• EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
• EC0217.01 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
• EC0305 Prestación de servicios de atención a clientes.
• EC0886 Atención, cuidado y desarrollo integral de niñas y niños de 4 a 12 años inscritos en el sistema escolarizado en Centros de Bienestar/Atención Infantil con horario extendido.
• EC1287 Ejecución de actividades con apego a la legalidad para prevenir la corrupción en los procesos de la cadena de suministros.
• EC1335 Identificación de actos/acciones en materia de anticorrupción e integridad en el ámbito de responsabilidad.

Este portafolio permite que empresas, universidades, gobierno, centros de capacitación, sectores productivos y profesionales independientes accedan a procesos de certificación que fortalecen la productividad, la empleabilidad y la confianza en el desempeño.